就业推荐的流程是怎样的？有几次机会？会跟进吗？

体德学院的就业推荐分6步走，至少2次集中选岗机会，上岗后持续跟进1年。 具体如下：

一、流程怎么走？（6步）

1.定意向

毕业前班主任摸排你想去哪个城市、为什么去。优先推荐有体德毕业生的区域。

2.筛单位

每个城市先挑4-6家健身房（意向多的城市可到8-10家），再备5家替补。

3. 第一轮宣讲（阶段四第一周）

详细介绍每家单位的类型、工资结构、上班时间、客单价。特殊地区一对一讲。

4.建联+第二轮宣讲（阶段四第二周）

帮你和心仪单位牵线，教你怎么跟HR沟通。同时再讲第二批单位，增加选择。

5. 面试跟进+困难帮扶（阶段四第三周）

催你敲定面试时间，确保毕业即就业。就业困难的学生会“2对1”重点推荐（老师+招生老师一起帮）。健萌面试没过的，会安排其他机会。

6. 入职后跟踪（毕业后第一周→一年）

查漏补缺：没面上的分析原因，已上岗的了解适应情况。

二、有几次机会？

至少2次集中机会：第一轮宣讲一次，第二轮宣讲一次。

额外补充机会：就业困难学生有二次推荐；面试未过会持续帮找下一家。

结论：只要你愿意配合，机会不止两次。

三、会跟进吗？跟多久？

会，而且跟得很细。上岗后跟满1年。

上岗前：每个环节（建联、面试、结果）都有人催你、帮你。

上岗后回访节点：第1周、半个月、1个月、3个月、6个月、9个月、12个月。

跟什么：

初期：问你在岗没、培训正常吗、门店氛围如何、有没有开始上课/开单、门店给了什么帮助。如果门店不合适、你待不下去，会帮你换。

长期：问职业瓶颈、提供再就业支持。